De Stichting Blijf in Bedrijf (BiB) zet zich in voor de verduurzaming van senior arbeidsparticipatie. Onze doelstelling is het realiseren van werk voor hoger opgeleide senior werkzoekenden.
Dit willen wij bereiken door de capaciteiten van gekwalificeerde 45-plussers scherp, inzetbaar, bruikbaar en strijdbaar te houden.
Hiervoor bieden wij een innovatieve oplossing door de bestaande individuele- en de groepsaanpak in elkaar te schuiven.
Werkwijze
De werkwijze van Blijf in Bedrijf is als volgt:
Deelnemers aan het traject werken zelfstandig, onder procesbegeleiding van vaste, professionele adviseurs en met steun van een netwerk van gevestigde ambassadeurs. Bij de start wordt een projectgroep (cohort van 10-20 personen) gevormd die bedrijfsmatig aan de slag zal gaan. De projectgroep werkt nauw samen, met en voor elkaar, aan het realiseren van concrete, betaalde opdrachten. Subgroepen( cellen) van 3 tot 5 deelnemers kunnen gevormd worden op basis van kennis van de deelnemers om bepaalde doelstellingen voor de projectgroep te realiseren.
Parallel aan het werkproces wordt de individuele ontwikkeling van praktische of persoonlijke vaardigheden en de noodzakelijke expertise aangescherpt. Dit doen wij door middel van training en/of individuele coaching.
Uitgangspunten van de aanpak zijn:
- Het prestatieniveau van de deelnemers blijft intact; ‘use it or lose it’.
- Zorg voor behoud van contact met de arbeidsmarkt en van economische activiteit.
Wat is de meerwaarde?
De innovatieve waarde van het BiB programma is de volgende: deelnemers blijven betrokken bij de arbeidsmarkt door actief met elkaar samen te werken. Hiermee behouden zij hun capaciteiten en motivatie, blijven actiegericht, behouden hun profileringskracht en zelfvertrouwen en vergroten hun netwerk. Deelnemers blijven zo duurzaam inzetbaar op de arbeidsmarkt.
Door het organiseren en samenballen van energie in deze setting worden krachten losgemaakt die de kansen op een nieuwe baan aanzienlijk verhogen.
Onze contactgegevens vindt u op de daarvoor bestemde pagina.